公司團建指南：戶外團建拓展訓練注意事項有哪些

(發布時間：2020年01月15日信息發布：重慶中國青年旅行社游客/發表人：彩虹)

戶外拓展和旅游兩者是分開的，但是又有著親密聯系的。在戶外拓展旅游過程中，人們得到的不僅僅是游玩的樂趣，更能體驗突破自我的成就感，感受到和諧團隊具有無限的創造力。戶外拓展旅游的體驗，充分利用大自然地形地貌組織拓展體驗活動，讓參與者在領略美好風光的同時，收獲感悟，洗滌心靈，煥發青春的活力。

重慶中國青年旅行社近年來致力于體驗式團隊拓展訓練，通過專業的戶外拓展、拓展活動，來幫助各企事業單位及學校在輕松的公司拓展中打造一支充滿凝聚力的優秀團隊。

現在大都市的生活其實很緊張，快節奏的辦公環境讓員工身心更加疲憊，忙碌的工作減少了人與人之間的交流時間。這些是現代生活的缺點。許多企業會選擇通過戶外拓展團建活動來提升員工的默契和士氣。那么，企業參加戶外團建拓展訓練注意事項有哪些呢？

1、將授課培訓與戶外體驗式拓展訓練相結合

在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的體驗式培訓使員工互相團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成下面的公式: (真證的知識)=(知識)+(體驗)+(思考)+(指導)+(實施)

在學習中體驗是培訓中不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓是相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

2、注重戶外拓展訓練的之后的回顧

拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業的關系、個人與團隊的關系、個人成長對企業的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

3、注意培訓后的及時反饋

作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓的各種照片、片斷、語語以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學習利用的素材。這樣才能將這種訓練所得的體會運用于工作中去。

拓展培訓為企業的團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓練的能否成功的重要評判標準。因此，重慶中國青年旅行社提醒您在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓效果。團隊的建設是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設團隊，這樣，才能讓團隊團結的更緊，走的更穩。當然，如果您有團建拓展的需要，記得聯系我們！

公司團建http://www.aydsmyx.com/xianlu/tuanduidingzhi

請對文章內容作出評論

贊|踩

評論